Crise valoriza profissional de logística

A recessão econômica pela qual o Brasil passa já afeta a realidade de muitos segmentos, além de diversas áreas de atuação. Contudo, a logística está em uma posição singular neste contexto, já que é considerada uma das áreas chave no controle dos impactos da crise e para a retomada do crescimento. E isso cria um cenário de valorização do profissional de logística.

Já falamos anteriormente como o planejamento dos processos logísticos é um pilar ainda mais importante para empresas no momento de desaceleração econômica. Otimizar os gastos e aperfeiçoar as operações podem ser o diferencial para superar a crise.

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E quem está no cerne da questão é o profissional da área. Entre os fatores que intensificam o fenômeno está a alta do dólar, que torna a produção nacional mais atrativa para o mercado exterior e impulsiona as exportações.

Segundo o Guia Salarial 2016, os cargos de gestão dos segmentos de Logística e Comércio Exterior têm previsões de alta entre 3% e 6,9%. O estudo, realizado pela consultoria Robert Half, foi divulgado no final do ano passado com base em entrevista com candidatos, executivos e tendências econômicas.

O estudo apontou que o cargo de Gerente de Logística apresentava, em 2015, uma média salarial entre R$ 8 mil a R$ 21 mil em empresas pequenas ou médias e entre R$ 10 mil a R$ 26,7 mil em empresas de grande porte.

Nas companhias pequenas e média, o aumento esperado é de 3%, variando para a faixa de R$ 9 mil a R$ 21 mil. Nas grandes, o aumento esperado é de 6,9%, com piso de R$ 12,5 mil.

O cenário atual também mostra a mudança da imagem da área, vista cada vez mais como estratégica. “Um bom profissional de logística cria oportunidades para a melhoria dos processos, aumenta a atração de clientes, uma vez que realiza uma operação com menos perdas no caminho, maior rastreabilidade e, possivelmente, custos reduzidos”, afirma Isis Sangiovani, gerente de divisão de Engenharia e Supply Chain da Robert Half.

Demanda por especialistas em logística

Vale ressaltar que a demanda por profissionais da logística se comporta de maneira singular. Com a economia em ordem, os especialistas são procurados normalmente. Contudo, quando o mercado se torna áspero, ocorre uma maior valorização.

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Para trabalhar com as atividades como armazenagem, distribuição e transporte, as empresas procuram profissionais com formação de engenharia de produção, administradores com especialização em logística e áreas afins.

Habilidades desejadas

O profissional de logística deve ter versatilidade para agir em diferentes situações em sua rotina. Por isso, vale citar algumas das principais habilidades desejadas:

O bom relacionamento pessoal, espírito de liderança e visão estratégica são diferenciais para um profissional de logística. Um gestor da área deve lidar com um grande número de empregados envolvidos na operação, planejar o atendimento às demandas dos clientes e gerir as relações com os fornecedores. Para tal é importante que a pessoa tenha habilidades no trato pessoal e saiba negociar e se impor para proteger os interesses da empresa.

É importante que o profissional tenha visão global, já que as atividades logísticas envolvem várias etapas, muitas até internacionais. Dessa forma, ele enxerga o processo como um todo e é capaz de identificar irregularidades no fluxo das operações. O conhecimento de outras línguas é pré-requisito.

Hoje em dia, as principais empresas de tecnologia do mundo desenvolvem ações de ponta no âmbito da logística. O profissional deve estar por dentro das novidades tecnológicas, pois boa parte delas podem revolucionar as operações na área. A implementação dessas inovações pode garantir a construção de um processo sempre em evolução, mais barato e eficiente.

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